企业拓展训练

企业拓展训练：拓展培训是一种户外‘体验式’培训；团队协作项目需要学员发挥团队合作精神，通过有效沟通掌握正确的合作方法。

    体验式培训强调学员去'感受'学习，而不是常规在课堂上说教与听讲，在体验式培训中，学员是过程的主宰，如果学员感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出企业拓展训练 ,一般课堂讲授式学习的吸收程度为20%，而体验式学习吸收程度高达80%，能更加有效地将思维信息传授给学员。

     体验式培训中包含个人挑战性项目和团队合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得提升。个人挑战项目，强调挑战自我、信任队友和伙伴的激励。学员在队友的激励下，通过完成规定科目来扩大自己的'舒适领域'，从而正视困境和减少对危机感的恐惧。

     团队协作项目需要学员发挥团队合作精神，通过有效沟通掌握正确的合作方法。所有队员积极参与，发挥聪明才智，从而得到了解自我和提升团队的机会。

     如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，魔训，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。

①推动团队目标至上、主动出击、竞争发展的思维认知；

②实现学员的团队的进一步突破，强化执行力、抗压力和执行力；

③培养更灵敏的市场嗅觉、危机意识和战略规划能力；

④促进团队深度配合，提升团队协作和组织能力，激活作战效能。